HR beleidsmedewerker
  • Functie: Algemeen
  • Contract: Onbepaalde duur
  • Jobtime: Voltijds
Bedrijfsvoorstelling

Van bevallingen tot geriatrische behandelingen, van een eenvoudige consultatie tot hoogtechnologische MRI scans, van een opname van een paar uur tot een verblijf van weken: het algemeen ziekenhuis Diest verwelkomt patiënten uit de wijde omgeving voor een waaier aan kwaliteitsvolle zorgenWerken in AZ Diest is deel uitmaken van een enthousiast en gedreven team en bijdragen tot excellente, veilige zorg op een patiëntvriendelijke manier.

Functie
  • Je bewaakt de kwaliteit van de interne HR processen, hebt inzicht in de strategische organisatie-, en bedrijfsprocessen en doet verbetervoorstellen.
  • Met behulp van HR analytics werk je mee aan het verder ontwikkelen van talent management, -performantie en -retentie in de organisatie, en rapporteert over diverse HR KPI’s en informatie m.b.t. het vakdomein.   
  • Je beheert de HR systemen en identificeert mogelijkheden ter verbetering en automatisering van efficiënte HR administratieve processen, en zorgt voor een correcte administratieve toepassing.
  • Je volgt relevante wetswijzigingen, omzendbrieven en sociale maatregelen voor de ziekenhuissector en zorgt ervoor dat de HR administratie ze correct toepast en toelicht aan leidinggevenden en medewerkers.
  • Om het gebruik van HR systemen op correctheid, volledigheid en naleving van de procedures te beoordelen, bouw je de nodige controles in en onderneemt de nodige verbeteracties.
  • Je staat mee in voor de werving & selectie van artsen, evenals de artsenadministratie van het ziekenhuiskwaliteitsbeleid en het accreditatiebeleid.
  • Je bent betrokken bij de regelgeving rond GDPR, onder meer met betrekking tot het verwerken van persoonsgegevens  in de organisatie.
  • Je rapporteert aan de HR & communicatie directeur.
Profiel
  • Je hebt een master bij voorkeur als Handelsingenieur/Handelswetenschappen/TEW met een brede interesse in verschillende aspecten van HR.
  • In de aanloop naar ons nieuwbouwproject  zoeken we een analytische denker die mee de toekomst van onze organisatie kan uittekenen.
  • Je bedenkt creatieve oplossingen en koppelt die aan de nodige kennis en vaardigheden om ze om te zetten in concrete resultaten, met reële invloed in het ziekenhuis.
  • Je bent dynamisch, integer en discreet, en beschikt over uitstekende communicatie- en rapporteringsvaardigheden.
  • Je hebt zin voor initiatief en denkt proactief mee met de organisatie.
  • Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamspeler.
  • Kennis van de gezondheidssector en/of HR is een meerwaarde.
Aanbod
  • Een uitdagende job in een ziekenhuis gekenmerkt door vernieuwing en groei.
  • Een motiverende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontplooiing.
  • Samenwerking met onze netwerkpartners in de regio.
  • Werken in een filevrije omgeving.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur volgens IFIC-barema categorie 16, aangevuld met extralegale voordelen en een uitgebreid verzekeringspakket.
Sigrid Steegen
HR directeur